障がい者を雇用し、社会参加を促進することは、企業が取り組むべき社会的責任の一つです。

障害者雇用促進法では、原則として個々の事業主ごとに法定障害者雇用率を定めています。
また障がい者雇用は、多様性を認め、個性や特性を生かした働きやすい職場づくりにつながることから、
ダイバーシティ推進において有用な施策と考えます。

こうした背景から、東急株式会社は、２００４年に特例子会社「東急ウィル」を設立し、
特例子会社制度を活用した障がい者雇用を推進してきました。

会社概要

社名の由来

働く意欲のある障がい者が働き続けられる環境づくりという社会的責任を、
強い意志（ＷＩＬＬ）を持って果たしていく、という意味を込めて、「東急ウィル」としました。

社名株式会社東急ウィル
代表者平森　悟
本社所在地神奈川県川崎市中原区木月３丁目３６番１号
資本金１，０００万円（ 東急株式会社１００％ 出資 ）
設立２００４年４月１日
特例子会社認定２００４年５月１７日
従業員数１５５人 （うち知的障がい者９９人）
※２０２６年４月１日現在
グループ適用による
障がい者雇用率		２．６４％（２０２６年６月１日現在）
グループ適用会社東急電鉄株式会社 / 東急バス株式会社 /
東急テクノシステム株式会社 / 東急軌道工業株式会社

※特例子会社制度とは
障がい者雇用の促進と安定を図るために、障がい者の雇用に特別の配慮をした子会社を設立し、
一定の要件を満たした場合に、特例子会社として認定されます。特例子会社とグループ適用会社を、
親会社と合算して障がい者雇用率を算定できる制度です。

経営方針

当社の理念

当社の理念画像イメージ
  • 働く意欲のある障がい者の雇用機会を創出し、社会人としての自立を支援します。
  • 東急の特例子会社として、障がい者雇用に関する企業の社会的責任を全うする
    ことに貢献するとともに、ダイバーシティ推進の一翼を担います。

社員のモットー

社員のモットー画像イメージ
  • 明るく元気なあいさつをしよう。
  • 仲良く助け合い、楽しく仕事をしよう。

事業内容

「明るく元気なあいさつをしよう」「仲良く助け合い、楽しく仕事をしよう」をモットーに、
ひとりひとりが意欲を持って、
業務に取り組んでいます。
当社では、専門知識習得研修を修了した「ジョブコーチ（職場適応援助者）」１人を配しているほか、
障がい者の業務をサポートするスタッフの
半数以上が「障害者職業生活相談員」の資格認定を受けています。

主な業務

  • 交通事業関連施設等の清掃業務アイコン
    交通事業関連施設等の清掃業務
  • グループ会社従業員用寝具類のクリーニング業務アイコン
    グループ会社従業員用寝具類のクリーニング業務
  • 名刺作成業務アイコン
    名刺作成業務
駅改札口付近券売機イメージ
清掃業務（駅の改札口にて）
元住吉事務所イメージ
クリーニング業務（元住吉事務所にて）
沼部事務所イメージ
名刺作成業務（沼部事務所にて）

事務所所在地

  • 長津田事務所
    〒 ２２６-００２６
    神奈川県横浜市緑区長津田町２３６７番地５
    ＴＥＬ：０４５-９８３-２９３７
  • 元住吉事務所
    〒 ２１１-００２５
    神奈川県川崎市中原区木月３丁目３６番１号
    ＴＥＬ：０４４-４３１-５６９７
  • 沼部事務所
    〒 １４５-００７２
    東京都大田区田園調布本町２８番１号
    ＴＥＬ：０３-５７５５-５６５７
  • 奥沢事務所
    〒 １５８-００８３
    東京都世田谷区奥沢３丁目４７番１７号
    ＴＥＬ：０３-３７２９-７８８０

採用情報

現在、契約社員（指導員）の募集を行っております。

■ 業務内容
　・知的障がいがある社員（サービス係）への業務指導（主に清掃業務）、作業全般の補助
■ 雇用形態
　・契約社員
■ 労働条件
　・勤 務 地　： 長津田事務所、元住吉事務所、沼部事務所のいずれか
　・勤務体系 ： ８：３０ ～ １６：４５（実働７時間）、４週８休制（シフト勤務で土・日・祝日の勤務あり）
　・時　　給 ： １，４５０円 ～
　・採用時期 ： 随時（ご相談に応じます）
　・そ の 他　： 諸手当あり、 制服貸与
■ 人材要件
　・知的障がいがある方への温かな見守りと適切な指導ができる方
　・資格・経験は問いません（※契約社員の定年は６０歳です。以降６５歳まで再契約可）
■ ご連絡・お問い合わせ先
　・東急ウィル・総務担当　TEL ０４５－９８３－２９３７（平日８：３０～１７：１０）

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お問合せ

当社へのお問合せは下記電話番号に
お電話にてご連絡ください。

株式会社東急ウィル
０４５-９８３-２９３７

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